Peddy blog

7 tips om jouw doelgerichtheid een boost te geven

Het Goede Gesprek

De ‘peter principle’, feit of fictie?

Succesvolle leiders volgens Google

Hoe thuiswerken jouw performance kan verbeteren

7 manieren om een betere werkomgeving te creëren

Van A naar B via het gedrag van B

Leiderschap in tijden van crisis

Placebo vs. Nocebo effect

Van beoordelingsgesprek naar het goede gesprek

Van IQ naar AQ, het vermogen je aan te passen

Fixed mindset vs. Growth mindset

Een leven lang persoonlijk ontwikkelen. 'Hoe dan?'

5 tips voor een positieve organisatiecultuur

De 20/60/20 leiderschapsregel in verandertrajecten

Feedforward and self-responsibility: the way to manage millennials performance

Het belang van diversiteit en talentontwikkeling voor millenials

Hoe gamification helpt met performance management

Introducing A. Veselaj at the biggest startup hub in Amsterdam

Verhoog het werkplezier door te starten met nieuwe werken

Positieve performance management met Peddy

Waarom fouten maken zo belangrijk is?

Waar moet een beoordelingssysteem aan voldoen?

Succesvolle teams volgens Google en andere onderzoekers!

Empatisch personeelsbeleid maakt Marriot een geliefde werkgever

Beoordelen 2.0, de succesvolle aanpak van Adobe

Wat als Netflix jouw HR-beleid zou maken?

5 tips om effectief complimenten te geven

Turn your magic on!

Waarom feedforward wél werkt

All posts

Subscribe

VraagDemoAan

 

VraagWhitePaper